AI時代に求められる「構造把握力」とヒューマンスキル
IT企業の最終面接で、評価の視点が少しずつ変わってきています。以前は、IT企業の採用では次のようなポイントが重視されることが多くありました。
・プログラミング経験
・技術知識
・開発スキル
もちろんこれらは今でも重要です。しかし、AIの台頭によって「それだけでは評価されにくくなってきている」のも事実です。
現在のIT企業の面接では、
「この人は物事をどう考えるのか」
「問題をどのように理解するのか」
といった思考力や人間力がより重視されるようになっています。
特に最終面接では、将来的に上流工程を担える人材かどうかという視点で見られることが増えています。
その中で、重要な能力としてよく挙げられるのが構造把握力です。
この記事では、IT企業の最終面接で見られているポイントと、AI時代に求められる能力について解説します。
AIの台頭でエンジニアの役割は変わり始めている
ここ数年で、AIは急速に進化しています。AIはすでに、
・コード生成
・バグ修正
・コードレビュー
・ドキュメント作成
といった作業をかなり高いレベルで支援できるようになっています。実際の開発現場でも、AIツールを使って開発効率を上げる企業が増えています。
その結果、エンジニアの仕事は少しずつ変わってきています。
これまでは「コードを書く人」が求められていました。職人のように、もくもくとコーディングをやってくれる人は、重宝されていました。
しかしこれからは「問題を理解し、仕組みを設計する人」の価値が高くなっています。
つまり、プログラミング能力だけではなく
・問題理解
・整理力
・コミュニケーション能力
・思考力
といった能力がより重要になっているのです。
IT企業が本当に欲しいのは「問題を整理できる人」
ITの仕事は、実はプログラムを書くことが本質ではありません。
本質は
「問題を理解して、仕組みで解決すること」
です。
例えば企業がシステム開発を依頼するとき、最初から明確な仕様があるわけではありません。
顧客は多くの場合、こう言います。
「こういうことができたら便利なんだけど…」
しかし、その言葉の裏には様々な問題があります。
例えば
・業務が非効率
・データ管理がバラバラ
・人手作業が多い
といった課題です。
エンジニアはそれを聞いて、
・問題は何なのか
・どこに原因があるのか
・どんな仕組みが必要なのか
を整理しなければなりません。
このときに必要になるのが構造把握力です。
構造把握力とは何か
構造把握力とは、簡単に言うと
物事をバラバラの情報ではなく、関係性で理解する力
です。
例えば次のような力を指します。
・問題の原因と結果を整理できる
・複雑な話をシンプルにまとめられる
・重要な情報とそうでない情報を分けられる
・全体像を理解できる
ITの仕事では、様々な情報が飛び交います。
顧客の要望
業務の流れ
システムの制約
予算やスケジュール
これらを整理し、「結局、何を作ればいいのか」を明確にする必要があります。
そのため、IT企業の面接では、
この人は物事の本質を捉えられる人かという点が見られているのです。
最終面接で見られているポイント
IT企業の最終面接では、次のようなポイントが見られることが多いです。
① 物事を深く理解しようとしているか
表面的な回答ではなく、
「なぜそう考えたのか」
「どういう背景があるのか」
まで考えている人は評価されます。
例えばアルバイト経験の話でも、良い例は次のような回答です。
「お客様の行動を観察すると、○○が原因で困っていることが分かりました。そこで私は△△の対応を行いました。」
このように、
状況 → 問題 → 行動 → 結果
の流れで話せる人は、思考力があると判断されやすくなります。
② 話を整理して伝えられるか
ITの仕事は、説明の連続です。
・顧客への説明
・チームへの共有
・仕様の整理
そのため、話が分かりやすい人はそれだけで評価が高くなります。
例えば次のような話し方です。
結論 → 理由 → 具体例
この順番で話すだけでも、かなり印象は変わります。
面接官は「この人は将来、顧客と話せる人材か」という視点で見ています。
顧客と話せなければ、上流工程である要件定義も設計もできないからです。
③ 相手の立場を理解できるか
ITの仕事はチームで行います。
・営業
・プロジェクトマネージャー
・エンジニア
・顧客
多くの人と協力して進める必要があります。
そのため、
・相手の意図を理解できるか
・チームで協力できるか
・調整できるか
といった人間的な部分も評価されます。
IT企業が求めているのは上流工程の人材
IT業界では今、上流工程の人材不足が大きな課題になっています。
上流工程とは、主に次のような仕事です。
・要件定義
・システム設計
・プロジェクト管理
ここではプログラミングよりも
・問題理解
・顧客とのコミュニケーション
・全体設計
といった能力が重要になります。
つまり企業は、
コードを書く人ではなく、システムを考えられる人
を増やしたいのです。
そのため最終面接では、「この人は将来、上流工程を担える人材になりそうか」という視点で見られています。
構造把握力を鍛えるために学生ができること
では、IT企業を目指す学生は何をすればよいのでしょうか。
特別なことをする必要はありません。大切なのは、日常の中で考える習慣をつけることです。
① 「なぜ？」を考える習慣をつける
例えば日常生活の中でも
・なぜこのサービスは人気なのか
・なぜこの仕組みになっているのか
・なぜ問題が起きたのか
といった視点で考えてみましょう。
これを続けるだけでも、思考力はかなり鍛えられます。
② 物事を整理して話す練習をする
面接では、話の分かりやすさが非常に重要です。
おすすめなのは
結論 → 理由 → 具体例
の順番で話すことです。
これは社会人になってからも非常に役立つスキルです。
③ ITサービスを「仕組み」で見る
普段使っているITサービスも、良い勉強になります。
例えば
・Amazon
・Uber
・PayPay
などのサービスを見て、
「なぜ便利なのか」
「どんな仕組みで動いているのか」
を考えるだけでも、ITへの理解が深まります。
まとめ
AIの進化によって、IT企業の採用基準は少しずつ変わってきています。
これから評価されるのは
プログラミング能力だけの人ではなく
・物事を理解する力
・問題を整理する力
・相手に伝える力
を持った人です。
特に重要なのが構造把握力です。
ITの仕事は「コードを書く仕事」ではなく、
問題を理解し、仕組みで解決する仕事
だからです。
もしIT業界を目指すのであれば、プログラミングだけでなく
・考える力
・整理する力
・伝える力
も意識して鍛えていきましょう。
それが、AI時代のIT人材に求められる力です。
