Matcherとは？IT未経験の就活生が知っておくべきOB・OG訪問支援サービス完全ガイド

就職活動を始めたばかりの皆さん、「OB・OG訪問って何をすればいいの？」「そもそも訪問したい先輩の伝手がない…」と悩んでいませんか。

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特にIT業界を未経験から目指す就活生にとって、OB・OG訪問は情報収集の重要な手段でありながら、「知り合いがいない」という理由で諦めてしまうケースが非常に多いのが現実です。

そこで今回は、伝手がなくても社会人訪問ができるマッチングサービス「Matcher(マッチャー)」について、現役の人事・採用担当者の視点から徹底的に解説していきます。使い方から注意点、IT業界研究への活用法まで、これを読めばMatcherのすべてが分かる内容になっています。

Matcherとは何か

サービス概要

Matcher(マッチャー)とは、就活生と社会人をマッチングし、OB・OG訪問を仲介してくれる無料のプラットフォームです。Matcher株式会社が運営しており、2016年頃からサービスが本格的に広がり、現在では多くの大学生に利用されています。

一般的なOB・OG訪問は、大学のキャリアセンターの名簿やゼミ・サークルの先輩、家族の知人などの「伝手」を頼りに依頼するのが一般的でした。

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しかし、Matcherの最大の特徴は、「伝手がなくても、社会人本人からの募集に応募する形式」でOB・OG訪問を実現できる点にあります。

「就活相談にのるので、◯◯してくれませんか？」という募集のもと、「就活相談をしたい学生」と「お願い事をしたい社会人」を大学・学年関係なくワンクリックで繋ぐサービスであり、就活生側はその募集の中から気になる社会人を選んで訪問を申し込む、という双方向のマッチングの仕組みです。

Matcherの主な特徴

完全無料で利用できる(社会人側も無料で募集を掲載)
大学の伝手がなくても社会人に会える
IT業界、金融業界、コンサル業界など幅広い業界の社会人が登録
オンライン面談・対面訪問の両方に対応
プロフィールや募集内容から、事前に相手の雰囲気や専門分野が分かる

従来のOB・OG訪問との違い

従来型のOB・OG訪問とMatcherを使った訪問には、いくつかの明確な違いがあります。以下の表で整理してみましょう。

項目	従来型OB・OG訪問	Matcher活用型
依頼のきっかけ	大学の伝手・先輩の紹介	社会人側の募集に応募
対象となる社会人	同じ大学のOB・OGのみ	大学不問で幅広い業界・企業の社会人
ハードルの高さ	伝手がないと依頼しにくい	誰でも気軽に応募できる
事前情報	少ない場合が多い	プロフィール・募集文で確認できる
訪問できる人数	限られる	比較的多くの社会人に会いやすい

このように、Matcherは「大学の伝手」という従来の制約を取り払った点が最大の価値だと言えます。特に地方大学の学生や、周囲にIT業界の知り合いがいない文系学生にとっては、非常に心強いサービスです。

OB・OG訪問したいけど、どうしたらいいか分からない、という方は、 Matcher（マッチャー）がおすすめ！大学関係なくOB・OG訪問ができる、国内最大級の就活相談アプリです。約42,000人の社会人が皆さんの就活相談にのってくれます！「OB・OG訪問 × スカウト」で効率的に就活ができる就活アプリでもあります。

よくある質問

Q. Matcherは本当に無料ですか？
A. はい、就活生・社会人ともに基本無料で利用できます。ただし一部有料級の特別なイベントやセミナーが用意されている場合もあるため、都度内容を確認しましょう。

Q. 大学名や学年で利用が制限されることはありますか？
A. 基本的にはどの大学の学生でも利用可能です。ただし社会人側が「〇〇大学出身者歓迎」といった希望を出している募集もあるため、募集文はよく読みましょう。

Q. 就活が本格化する前の大学1・2年生でも使えますか？
A. 使えます。むしろ早期に業界研究を始めたい学生には非常におすすめのサービスです。

なぜIT未経験就活生にMatcherがおすすめなのか

IT業界を未経験から志望する学生にとって、Matcherは特に相性の良いサービスだと私は考えています。その理由を3つの観点から解説します。

理由1: OB・OG訪問のハードルを下げてくれる

IT業界、特にSlerやWeb系企業は、大学のOB・OGが必ずしも多いわけではありません。文系学部や地方大学出身の学生にとっては、「そもそもIT企業で働いている先輩を知らない」というケースが非常に多いのが実情です。

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一方で面接官は、IT企業を目指しているのであれば誰かに話を聞きに行ったか？を面接で聞く傾向が強いです！

Matcherを使えば、大学の枠を超えて、IT業界で働く社会人に直接アプローチできます。これは「知り合いがいないから業界研究ができない」という悪循環を断ち切る大きな武器になります。

理由2: 業界研究に直結する

IT業界は「SIer」「SES」「自社開発」「Web系」「コンサル系」など、業態によって働き方や求められるスキルが大きく異なります。

SIer(エスアイヤー):システム開発を受注し、要件定義から設計・開発・運用までを担う企業。大手が多く、安定志向の学生に人気。
SES(エスイーエス):システムエンジニアリングサービスの略。技術者を客先常駐という形で派遣する契約形態。
自社開発:自社サービス・プロダクトを企画・開発する企業。裁量権が大きい反面、専門性も求められる。
Web系:Webサービスやアプリの開発を主軸とする企業。スピード感のある開発文化が特徴。

こうした違いは、求人票や企業説明会だけではなかなか実感を持って理解するのが難しいものです。しかし、実際にその業態で働く社会人に話を聞くことで、「配属される前提が違う」「客先常駐と自社内勤務では働き方が全く違う」といったリアルな情報を得ることができます。

理由3: ES・面接対策になる

Matcherで出会った社会人の中には、採用担当者や人事経験者も少なくありません。実際に選考に携わっている(または携わった経験がある)社会人からES添削や模擬面接のフィードバックをもらえるケースもあります。

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私自身、人事として複数の就活生と面談してきましたが、「事前にOB・OG訪問で企業研究をしていた学生」は志望動機の解像度が明らかに高いという印象を持っています。

逆に、企業研究が薄いまま面接に来る学生は、「なぜ弊社なのか」という質問に対して抽象的な回答しかできず、選考通過率が下がる傾向にあります。

体験談

ある学生(文系・IT未経験)は、大学の友人にIT業界で働く人が一人もいなかったため、Matcherで自社開発企業のエンジニアと、SES企業の営業職の2名に話を聞きました。その結果、「自社開発は魅力的だが、未経験からいきなり自社開発企業に入るのは狭き門である」ことを知り、まずはSES企業で実務経験を積みながらキャリアを積み上げていく戦略に方針転換しました。この学生は、ES・面接で「なぜこの戦略を選んだのか」を具体的なエピソードを交えて語ることができ、内定を獲得しています。

このように、Matcherでの訪問は単なる情報収集にとどまらず、自分自身のキャリア戦略を具体化するきっかけにもなります。

よくある質問

Q. IT未経験でもMatcherで会ってもらえますか？ A. もちろん可能です。むしろ「IT未経験の学生に業界の魅力を伝えたい」という思いで募集を出している社会人も多くいます。臆せず応募してみましょう。

Q. どんな社会人に会うべきか分かりません。 A. まずは自分が気になっている業態(SIer/SES/自社開発/Web系)で働く社会人を1人ずつ選び、複数の業態を比較しながら話を聞くのがおすすめです。次の章で詳しく解説します。

Matcherの使い方(登録から訪問まで)

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ここからは、実際にMatcherを使い始める際の具体的な手順を解説します。

登録方法

Matcherの登録は非常にシンプルです。

公式サイトまたはアプリをダウンロード
Facebook＋電話番号認証
基本プロフィール(大学名、学部、学年、興味のある業界など)を入力
プロフィール写真を設定(顔写真の方が信頼度が上がりやすい)

登録自体は10分程度で完了します。ただし、プロフィールの充実度が、その後の訪問承認率に大きく影響するため、次に説明するプロフィールの書き方を意識して入力しましょう。

プロフィールの書き方

プロフィールは、社会人があなたを見て「会ってみたい」と思うかどうかを左右する重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう。

プロフィールに書くべき内容

自己紹介(簡潔に、しかし人柄が伝わるように)
就活の軸・興味のある業界
なぜその社会人(または業界)に興味を持ったのか
自分の強み・ガクチカの概要

悪い例:「IT業界に興味があります。よろしくお願いします。」

良い例:「大学でプログラミングサークルの運営をしており、未経験からでもIT業界に挑戦したいと考えています。特に自社開発企業のプロダクト開発の現場に興味があり、実際の開発フローや求められるスキルについてお話を伺いたいです。」

このように、「なぜ会いたいのか」を具体的に書くことで、社会人側も「この学生なら有意義な時間になりそうだ」と感じ、承認されやすくなります。

社会人の探し方・依頼の仕方

Matcherでは、以下のような軸で社会人を検索できます。

業界(IT、金融、コンサル、メーカーなど)
職種(エンジニア、営業、人事など)
募集内容(ES添削、模擬面接、業界研究相談など)
出身大学

IT業界を志望する場合は、「IT」「エンジニア」「未経験歓迎」といったキーワードで検索し、気になる募集を見つけたらメッセージを添えて申し込みをします。

申し込み時のメッセージも、プロフィール同様に「なぜ会いたいのか」を明確に書くことが重要です。テンプレート的な文章ではなく、募集文の内容に触れながら、自分の関心と結びつけたメッセージを送ることで、承認率が高まります。

実際の訪問(オンライン/対面)

訪問が承認されたら、日程調整を行い、オンライン(Zoom等)または対面で訪問を実施します。近年はオンライン形式が主流になっており、地方在住の学生でも都心の社会人に話を聞けるという大きなメリットがあります。

訪問の流れは概ね以下の通りです。

挨拶・自己紹介(5分程度)
質問タイム(30〜45分程度)
お礼・今後の連絡先交換(必要に応じて)

訪問時間は30分〜1時間程度が一般的です。事前に質問リストを準備しておくことで、限られた時間を有効に使うことができます。質問リストの具体的な作り方は後の章で詳しく解説します。

よくある質問

Q. 訪問はオンラインと対面どちらがいいですか？ A. どちらでも問題ありません。ただし、対面の方が相手の職場の雰囲気や社風を肌で感じられるというメリットがあります。可能であれば、最低1回は対面訪問も経験しておくと良いでしょう。

Q. 私服で行くべきですか、スーツで行くべきですか？ A. 特に指定がなければオフィスカジュアル〜スーツが無難です。不安な場合は事前に社会人に確認しても失礼にはなりません。

Q. 訪問後、お礼のメールは必須ですか？ A. 必須ではありませんが、送ることを強くおすすめします。マナーとしてはもちろん、今後別の機会に再度相談できる関係性を築くためにも重要です。

Matcherで会うべき社会人の選び方(IT業界向け)

前半では、Matcherの基本的な使い方について解説しました。後半では、より実践的な活用法として「誰に会うべきか」「何を聞くべきか」を深掘りしていきます。

SIer/SES/自社開発/Web系などの違いを踏まえた選び方

IT業界は業態によって働き方が大きく異なるため、複数の業態の社会人にバランスよく会うことが重要です。以下の表を参考に、自分がどの業態を優先的に訪問すべきか整理してみましょう。

業態	特徴	未経験からの入りやすさ	こんな学生におすすめ
SIer	大手中心、安定志向、要件定義〜運用まで幅広く担当	やや高い	安定した環境でじっくり成長したい人
SES	客先常駐が中心、案件により経験できる技術が変わる	高い	まず現場経験を積みたい人
自社開発	自社サービスを開発、裁量が大きいが専門性も求められる	低い〜中程度	エンジニアとして専門性を高めたい人
Web系	スピード感のある開発文化、ベンチャーが多い	中程度	変化の速い環境で成長したい人

未経験からIT業界を目指す学生の多くは、最初にSIerかSESを検討することが多いですが、「なぜその業態を選ぶのか」を自分の言葉で説明できるようになることが、選考突破の鍵になります。Matcherでの訪問は、まさにこの「自分の言葉」を作るための材料集めの場だと考えてください。

何人くらい会うべきか

「何人くらい訪問すればいいですか？」という質問は、就活生からよく受ける質問の一つです。結論から言うと、最低5〜6人、できれば10人以上に会うことをおすすめします。

理由は、業態や企業によって話す内容にばらつきがあるため、複数のサンプルを集めることで、初めて「業界の傾向」が見えてくるからです。1人だけの話を鵜呑みにしてしまうと、その社会人固有の意見や、たまたま所属する企業特有の事情を「業界全体の話」だと誤解してしまうリスクがあります。

訪問人数の目安

SIer:2〜3人
SES:2〜3人
自社開発:2〜3人
Web系:2〜3人

このように、業態ごとにバランスよく訪問することで、より客観的な業界理解が深まります。

具体例

ある学生は、最初にSES企業の社会人1人だけに話を聞き、「客先常駐は大変そうだから辞めておこう」と結論づけかけていました。しかし、Matcherで複数のSES企業の社会人に追加で訪問したところ、「客先常駐の大変さは企業やプロジェクトによって全く異なる」ことが分かり、一括りに「SESは大変」と判断するのは早計だったと気づいたそうです。この経験から、彼は「企業選びは業態だけでなく、個社の特徴もしっかり見るべきだ」という学びを得て、その後の企業研究の精度を大きく高めることができました。

質問リストの作り方(IT未経験者向け)

OB・OG訪問で最も重要なのが「何を聞くか」です。ここでは、IT未経験者が聞くべき質問をカテゴリ別に整理します。

聞くべき質問例(カテゴリ別)

カテゴリ	質問例
業務内容	一日のスケジュールを教えてください/どんな案件・プロジェクトに携わっていますか
キャリアパス	入社何年目でどんなスキルが身につきましたか/今後のキャリアの方向性は？
働き方	残業時間や休日出勤の実態は？/リモートワークの頻度は？
企業文化	社風はどんな感じですか？/評価制度はどうなっていますか
未経験入社の実態	未経験入社の同期は何人くらいいますか/入社後の研修制度は？
キャリア選択の理由	なぜこの会社・業態を選んだのですか？/転職を考えたことはありますか

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これらの質問をベースに、自分が特に知りたいこと・不安に思っていることを深掘りする質問を追加していくと、より充実した訪問になります。

未経験者が特に聞いておくべき質問

「文系・未経験からでもついていけるか不安なのですが、実際どうでしたか？」
「未経験入社の方はどのような研修・サポートを受けていますか？」
「配属はどのように決まりますか？希望は通りやすいですか？」

これらは、選考の場でも頻出する不安材料であり、実際に働く社会人から生の声を聞くことで、面接での逆質問の質も格段に向上します。

避けるべき質問

一方で、以下のような質問は避けた方が良いでしょう。

給与など、答えにくいプライベートな質問をいきなり聞く
調べれば分かる会社概要をそのまま聞く(「御社の事業内容を教えてください」など)
ネットの口コミサイトに書いてあるような、ネガティブな情報を裏取りするだけの質問

「調べれば分かることを聞かない」というのは、OB・OG訪問における鉄則です。事前に企業のHPや採用ページ、IR情報などを確認した上で、「自分で調べても分からなかったこと」を聞くようにしましょう。

Matcher活用の注意点・デメリット

Matcherは非常に便利なサービスですが、利用にあたっていくつか注意すべき点もあります。

危険な誘いへの対処

残念ながら、就活生を狙った不適切な勧誘や、就活とは無関係な目的での接触が発生するリスクはゼロではありません。以下のような点には注意しましょう。

就活と無関係な食事・飲み会にしつこく誘われる場合は距離を置く
金銭的な話(投資、副業勧誘など)が出てきたら要注意
就活とは関係のない個人的な連絡先交換をしつこく求められる場合は断る

Matcher運営もこうしたリスクに対して利用規約やガイドラインを設けており、不審な相手は報告・ブロックできる仕組みが用意されています。少しでも違和感を覚えたら、無理に関係を続けず、運営に報告することをおすすめします。

マナー・お礼の仕方

社会人は貴重な時間を割いて訪問に応じてくれています。以下のマナーは最低限守りましょう。

訪問前日にリマインドの連絡を入れる
訪問時間には絶対に遅刻しない(オンラインでも同様)
訪問後24時間以内にお礼のメッセージを送る
選考が進んだ場合、可能であれば結果を軽く報告する

特にお礼メッセージは、「今後もこの社会人に相談できる関係性」を維持するための重要なステップです。一度きりの関係で終わらせず、長期的な人脈として大切にしていく姿勢が、結果的に自分のキャリアにも良い影響を与えます。

よくある質問

Q. お礼メッセージには何を書けばいいですか？ A. 「お忙しい中お時間をいただきありがとうございました」という感謝の言葉に加え、訪問で印象に残った話や、今後の就活に活かしたい点を具体的に書くと、より丁寧な印象になります。

Q. 訪問をキャンセルしたい場合はどうすればいいですか？ A. やむを得ない事情がある場合は、できるだけ早く、丁寧な言葉で連絡しましょう。直前のキャンセルは相手の時間を無駄にしてしまうため、体調不良などやむを得ない場合を除き、極力避けるべきです。

Matcherと他サービスの比較

OB・OG訪問支援サービスはMatcherだけではありません。代表的なサービスと比較してみましょう。

サービス名	特徴	こんな人におすすめ
Matcher	伝手不要、幅広い業界の社会人が登録	大学の伝手がなく、幅広く業界研究したい人
ビズリーチ・キャンパス	同じ大学のOB・OGとつながりやすい	母校の先輩とのつながりを重視したい人
大学キャリアセンター経由	大学公認の名簿から依頼	信頼性を重視し、慎重に進めたい人

それぞれのサービスに一長一短があるため、複数のサービスを併用することで、より多くの社会人と接点を持つことをおすすめします。特にMatcherは「伝手不問」という特性上、大学のネットワークだけでは出会えない多様な社会人と出会える点が最大の強みです。

大学キャリアセンターについての記事もまとめています。以下の記事をご参考ください。
≫大学キャリアセンター徹底活用ガイド：IT就活を成功に導く最強の味方